9 października 2015 r. odbędzie się w Warszawie protest pracowników Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. To już kolejna grupa zawodowa, która w tym tygodniu domaga się działań Ministra Rolnictwa. (Czytaj również: Weterynarze protestowali w Warszawie).
Już od jakiegoś czasu pracownicy ARiMR wyrażają swoje niezadowolenie z systemu wynagradzania i wysokości pensji w Agencji. Decyzję o zorganizowaniu protestu przyspieszyło z pewnością wprowadzone niedawno przez prezesa Andrzeja Grossa nowego zarządzenia dotyczącego wynagrodzeń. Jak twierdzą pracownicy we wprowadzanych zmianach i podwyższeniu widełek płacowych, nie chodzi o wyróżnianie szczególnie dobrze pracujących, ale o ochronę tych, którzy wkrótce – tj. po wyborach parlamentarnych – mogą pożegnać się ze stanowiskami. Zdaniem pracowników, jeśli po wyborach parlamentarnych niektórzy stracą stanowiska, to zachowają przywileje, w czym mają pomóc większe "nożyce" w tabeli wynagrodzeń.
Jak podaje Solidarność ARiMR, 17 września związek postanowił wystąpić do prezesa ARiMR z żądaniami podwyżek 500 zł brutto na każdego pracownika.1 października Związek poinformował natomiast, że żaden z dyrektorów oddziałów regionalnych ARiMR nie ustosunkował się do ich pisma. W rozporządzeniu prezesa Andrzeja Grossa, pracowników uderza duża rozbieżność stawek. Osoby zatrudnione na takim samym stanowisku i mające taką samą kategorię zaszeregowania mogły dotąd otrzymywać wynagrodzenie co najwyżej o ok. 50 % wyższe od najniższego dla tego stanowiska i tej kategorii.
Postulaty pracowników ARiMR:
1. Podwyżek wynagrodzenia w ten sposób, że stawki osobistego zaszeregowania każdego pracownika zostaną podwyższone o 500 zł brutto;
2. Ujednolicenia płac na poszczególnych stanowiskach we wszystkich jednostkach organizacyjnych Agencji. Wyeliminowanie ogromnych różnic pomiędzy wynagrodzeniem pracowników biur powiatowych oraz centrali.
3. Wprowadzenia czytelnego systemu nagród kwartalnych, tak aby spełniał on swoją motywacyjną funkcję.
4. Respektowanie ścieżki awansu zawodowego po przepracowaniu odpowiednich lat pracy.