Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi skierowało do uzgodnień projekt zmiany rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin Uprawnych.
Jak czytamy w uzasadnieniu do projektu proponowana zmiana miesięcznych stawek wynagrodzenia podstawowego, polega tylko na podwyższeniu ich górnych wartości i umożliwi wprowadzenie zaplanowanych w 2016 r. podwyżek pracowników COBORU.
Jest to bardzo ważna instytucja dla polskiego rolnictwa. Do podstawowych zadań statutowych Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin Uprawnych należy m.in.:
- prowadzenie krajowego rejestru odmian,
- prowadzenie księgi ochrony wyłącznego prawa do odmian,
- wyrażanie zgody na obrót materiałem siewnym z przeznaczeniem na prowadzenie testów i doświadczeń polowych odmian przyjętych do badań urzędowych,
- tworzenie metodyk badania i oceny odrębności, wyrównania i trwałości (OWT) odmian z uwzględnieniem wytycznych Wspólnotowego Urzędu Ochrony Odmian Roślin (CPVO) oraz Międzynarodowego Związku Ochrony Nowych Odmian Roślin (UPOV),
- tworzenie metodyk badania i oceny wartości gospodarczej (WGO),
- prowadzenie badań w zakresie odrębności, wyrównania i trwałości oraz wartości gospodarczej odmian w celu ich rejestracji lub przyznawania hodowcom wyłącznego prawa do odmian,
- prowadzenie porejestrowego doświadczalnictwa odmianowego we współpracy z samorządami województw i izbami rolniczymi,
- prowadzenie oceny tożsamości i czystości odmianowej materiału siewnego,
- publikowanie Diariusza COBORU,
- publikowanie list odmian roślin rolniczych, warzywnych i sadowniczych wpisanych do krajowego rejestru.
